Fundo Baobá, Instituto Coca-Cola Brasil, Banco BV e Instituto Votorantim lançam edital para apoiar empreendedores negros no contexto pós-pandemia

O edital nasce do duplo reconhecimento de que pessoas negras que empreendem sofreram mais com a recessão econômica provocada pela pandemia e de que são eles que podem gerar maior inserção social ao se recuperar e se desenvolver. “Fomentar o empreendedorismo negro, contribuindo para o desenvolvimento e ampliação das habilidades das pessoas que lideram os negócios e dos negócios, é um dos instrumentos necessários para que o pleno potencial da população negra seja alcançado e para que se construa uma sociedade justa”, explica Selma Moreira, diretora-executiva do Fundo Baobá.

“O Instituto Coca-Cola Brasil tem como objetivo passar de milhares para milhões de jovens impactados através de programas, parcerias e ecossistema no qual atua. Impulsionar o fortalecimento dos principais afetados pela pandemia é fundamental para alcançarmos este objetivo”, afirma Daniela Redondo, diretora do Instituto

Para assegurar um impacto mais profundo, o edital estabelece que as propostas devem ser inscritas em conjunto por três pequenos empreendedores negros que já atuem em parceria ou queiram trabalhar de maneira complementar.  Não é necessário possuir CNPJ – um detalhe que favorece a adesão de pessoas de comunidades periféricas ou territórios em contexto de vulnerabilidade socioeconômica, que são o público-alvo prioritário. Não há restrições a identidade de gênero e a faixa etária para inscrição é de 18 anos ou mais, o que representa igualdade de condições para idosos, LGBT+s, transsexuais e demais grupos que geralmente ficam à margem de iniciativas de apoio ao empreendedorismo. Propostas das regiões Nordeste e Norte ou que envolvam negócios liderados por mulheres serão priorizadas.

O edital é exclusivo para empreendedoras e empreendedores negros que tenham pequenos negócios com faturamento de até R$ 6.750,00 (seis mil, setecentos e cinquenta reais) por mês e os selecionados vão receber R$ 10 mil cada um (totalizando R$ 30 mil por projeto). O projeto inclui ainda mentoria: assistência técnica, formação, troca de experiência entre os participantes e empreendedores de sucesso. Todas as iniciativas de capacitação serão desenvolvidas em ambiente virtual, com duração de seis meses (período entre a contratação da iniciativa até a última prestação de contas).

As inscrições podem ser feitas de 11 de novembro a 20 de dezembro no site do Fundo Baobá. O programa terá início em 1 de março de 2021, após as três fases de seleção, que incluem análise dos formulários de inscrição, o impacto do negócio em sua área de atuação e entrevistas.

Por que apoiar empreendedoras e empreendedores negros

Os efeitos deletérios da pandemia do coronavírus sobre a economia são bastante conhecidos, mas a análise por raça revela uma realidade mais cruel. No segundo trimestre deste ano – o primeiro completo sob os efeitos da pandemia – a taxa de desemprego geral ficou em 13,3%, porém esse número sobe para 17,8% no caso de pretos e para 15,4% no caso de pardos; para brancos, a taxa é menor, de 10,4%.

No contexto da pandemia, quase nove em cada dez empreendimentos registrados como MEI (microempreendedor individual) afirmam ter apresentado queda de renda desde o início da pandemia. Muitos empreendedores que trabalham com prestação de serviços ou comércio ambulante tiveram seu faturamento praticamente zerado por meses. O setor informal, de uma maneira geral, foi mais afetado do que outros segmentos. O setor de serviços, de comércio, que abriga boa parte da informalidade composta, em sua maioria, por população negra ou de baixa renda, foi especialmente impactado em função do distanciamento social. No campo do empreendedorismo, estima-se que cerca de 14 milhões de afro-brasileiros são autônomos e 29% são empregadores. Pesquisa realizada pelo Sebrae em 2018, a “Global Entrepreneurship Monitor (GEM)” revela que 40,2% das micro e pequenas empresas no Brasil são comandadas por negros.

Entre os que perderam o emprego ou tiveram a renda reduzida em função da pandemia, a maioria é de mulheres e negras, o que tende a aumentar o número de empresas, especialmente aquelas cujo primeiro objetivo é a sobrevivência. Pesquisas realizadas no auge da crise sanitária mostraram que 47% das mulheres empresárias tinham medo de perder clientes ou fechar a empresa; 38% medo de adoecer e não poder trabalhar. Para 44%, o capital de giro é de apenas um mês, sendo que em 56% dos casos o valor médio para custear a empresa é de até 5.000 reais.

Mesmo antes da pandemia a diferença de acordo com a cor da pele já era gritante. No caso da taxa composta de subutilização da força de trabalho (soma das pessoas desocupadas, das subocupadas por insuficiência de horas trabalhadas e daquelas que integram a força de trabalho potencial, dividida pela força de trabalho e a força de trabalho potencial), o IBGE registrou 18,8% para brancos e 29% para negros em 2019.

Essa iniciativa reforça o comprometimento de corporações com o combate ao racismo no contexto econômico brasileiro. O Fundo Baobá – primeiro e único fundo dedicado exclusivamente à equidade racial no País – agrega seu profundo entendimento do tema, de forma que o edital não seja apenas transferência de recursos, mas sim uma iniciativa transformadora nas comunidades beneficiadas.

Sobre a Coca-Cola Bandeirantes

A Coca-Cola/Bandeirantes é uma empresa do segmento de bebidas do Grupo José Alves que atua nos setores de Bebidas para os estados de Goiás e Tocantins há mais de 30 anos. Criada em 1987, promove mais de 2.900 empregos diretos e 5.200 indiretos. A empresa possui um centro produtor situado no município de Trindade, em Goiás, com treze centros de distribuição em cidades polos em Goiás e no Tocantins. Atende diretamente 254 cidades e mais de 30.000 pontos de vendas.

Produz, distribui e vende de forma exclusiva os refrigerantes da Coca-Cola Brasil em sua área de atendimento, e ainda faz a distribuição e venda exclusiva das bebidas da Cervejaria Heineken. Sucos, chás, energéticos e isotônicos da Leão Alimentos e Bebidas, além da linha de águas minerais Crystal Lia e Energético Monster.

Como a sustentabilidade está no DNA da empresa, ela investe fortemente em projetos socioambientais, como o Projeto Coletivo, cujo objetivo é construir junto às comunidades carentes do país, um projeto de melhoria de vida através da capacitação de jovens das classes CDE para o mercado de trabalho, Programa Coletivo Reciclagem, apoio às cooperativas e empresas de reciclagem com o incentivo a reciclagem de embalagens PET. A previsão para 2030 é que 100% das embalagens inseridas no mercado sejam recolhidas (Coletivo Reciclagem), contribuindo para a preservação do meio ambiente, minimizando os impactos ambientais provocados pelo acúmulo dos resíduos e embalagens não retornáveis.