Pesquisa aponta que cada vez mais brasileiros buscam reduzir tempo de deslocamento ao trabalho

Por Fernanda Cappellesso

Uma pesquisa recente revelou que 78,1% dos trabalhadores brasileiros já consideraram ou tomaram medidas para reduzir o tempo de deslocamento ao trabalho. Encomendado pela Serasa Experian, o estudo revela que 21,3% dos entrevistados consideraram morar mais perto do trabalho e 20,5% pensaram em mudar de emprego. Em contrapartida, 34,5% afirmaram nunca ter alterado suas circunstâncias por causa do trajeto.

A gerente de Recursos Humanos da Serasa Experian, Camila Souza, destaca a importância desses dados: “A disposição para mudar de emprego ou residência enfatiza a necessidade de empresas considerarem a localização e acessibilidade em suas estratégias. O modelo híbrido de trabalho se apresenta como uma alternativa que pode reduzir a necessidade de deslocamentos diários.”

O estudo também revela que as gerações mais jovens estão mais inclinadas a alterar suas circunstâncias para reduzir o tempo de deslocamento. Entre os trabalhadores da Geração Z, 23,5% já mudaram de emprego para esse fim, enquanto apenas 10,2% dos Baby Boomers tomaram medidas semelhantes.

Preferências de proximidade a restaurantes e escolas são consideradas

Os resultados mostram que 43,3% dos trabalhadores preferem empregos próximos de casa, 25,8% valorizam locais de fácil acesso por transporte público, e 10% buscam empregos próximos a infraestruturas como restaurantes e escolas. Quando questionados sobre o tempo gasto para chegar ao trabalho, 34,5% dos entrevistados indicaram um tempo de deslocamento entre 15 e 30 minutos. Essa média é maior entre os residentes do Norte e Centro-Oeste, com 39,2%. A média de 1 a 2 horas foi mencionada por 10,8% dos entrevistados, subindo para 15,9% entre os trabalhadores do Sudeste.

“Os dados mostram uma crescente prioridade na redução do tempo de deslocamento entre os trabalhadores brasileiros, especialmente nas gerações mais jovens. Isso reflete uma mudança significativa nas expectativas dos profissionais, que buscam maior equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. A Serasa Experian se compromete a oferecer um ambiente de trabalho que atenda a essas novas necessidades, como horários flexíveis e opções de trabalho híbrido”, conclui Camila Souza.

Metodologia e amostra

A pesquisa envolveu uma amostra representativa de 1,5 mil indivíduos empregados ou em busca de emprego no Brasil, abrangendo diversas modalidades e cargos. A coleta foi realizada entre 22/05 e 02/06 via Painel de Respondentes Online, com uma margem de erro de 3%.

A Serasa Experian, com mais de 4,6 mil funcionários no Brasil, é reconhecida como um excelente local para trabalhar, recebendo diversos prêmios, incluindo “Melhor Empresa para Jovens Profissionais do Brasil” e “Melhor Empresa para o Talento Feminino”.

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